Коли відсутність є прогулом, як роботодавець фіксує час і просить пояснення, поважні причини, наказ, строки та оскарження звільнення.
Реєстрація за 5 секунд — щоб ставити запитання редакції та зберігати корисні матеріали.
Продовжуючи, ви погоджуєтесь з Умовами та Політикою конфіденційності.
